Смешанное обучение

Как внедрить культуру обучения для удаленных сотрудников

Выстроить культуру обучения в компании бывает непросто, но еще сложнее это сделать, когда большинство сотрудников на удаленке. С трудностями сталкиваются L&D, руководители и

Обучение гибридных команд 5 min read

5 способов вовлечь сотрудников в корпоративное обучение

Чтобы сотрудник захотел учиться, нужно показать ему пользу обучения, создать условия для развития и вовлечь. Мы подобрали 5 лучших способов, которые помогут включить людей в

Смешанное обучение 3 min read

«Утекааай»: как смешанное обучение помогает оптимизировать работу в условиях высокой текучести

Есть компании, в которых высокая текучесть персонала — явление неизбежное. Уменьшить расходы на обучение «быстротечных» сотрудников, при этом сохранить высокий уровень подготовки поможет смешанное обучение. Рассмотрим

Смешанное обучение 5 min read

Гибридное обучение: смешать, но не взбалтывать!

Смешанное или, по-другому, гибридное обучение сейчас на пике популярности. Все больше компаний используют гибридные форматы для своих L&D программ, чтобы сделать их более

Смешанное обучение 3 min read

Почему микрообучение так эффективно?

Корпоративное обучение вещь парадоксальная. С одной стороны, все исследования и опросы показывают, как высоко сотрудники ценят возможность учиться за счет работодателя. С другой — L&

Микрообучение 4 min read

Принципы теории обучения взрослых и их применение в корпоративном обучении

Отец теории андрагогики, Малкольм Ноулз, сформировал шесть базовых принципов обучения взрослых людей. Их понимание поможет сделать программы адаптации, повышения квалификации и развития персонала более эффективными.

Управление талантами 5 min read