Продуктивная неудача: как обучать сотрудников с помощью ошибок Учиться на чужих ошибках безопасно. Но учиться на собственных ошибках — куда эффективней. На этом принципе можно построить не один учебный курс.
Подкаст «Курсы, рок и L&D». Ошибаться в безопасных условиях — главная ценность геймификации. Сегодня встречаемся с Евгением Судаком. Почему нужна и когда не нужна геймификация в обучении, и как «продать» учебную игру руководству.
Геймификация в обучении сотрудников: технологии, ошибки, советы Почему мобильные игры так успешны? Могут ли их явные и скрытые механики помочь с геймификацией обучения? Отвечает эксперт
Десять ошибок геймификации обучения Вы решили использовать игры для мотивации или обучения? Отлично! Но есть несколько ошибок, которые очень легко совершить и отбить у сотрудников желание играть дальше. Сделали
Адаптируй, играя! Геймификация в онбординге Геймификация в онбординге позволяет повысить вовлеченность персонала на 48% и снизить текучесть на 36%! К таким выводам пришла международная маркетинговая компания AberdeenGroup в ходе исследования,
Как обучать онлайн сотрудников поколения Z За последнее десятилетие было написано бесчисленное количество статей о миллениалах и том воздействии, которое они оказали на офисную культуру. Но в 2021 году самые старшие