Главные материалы про обучение сотрудников. Кейсы, инструкции, тренды. В блоге Talent Rocks вышло много статей про технологии и виды обучения. Собрали лучшее и разбили по темам, чтобы они всегда были у вас под рукой.
Хьютагогика — как научить учиться Разбираем, что такое хьютагогика и чем она отличается от андрагогикики. И как внедрить принципы осознанного самостоятельного обучения.
Подкаст «Курсы, рок и L&D». Методисту нужно расширять технический кругозор. Поговорили с Александром Воробьёвым, CEO SRC Мультимедиа, CEO & Founder ARGUMENT и ведущим экспертом e-Learning Мастер. Обсудили сложности создания электронных курсов, почему красиво не значит хорошо и стоит ли закладывать бюджет на виртуальную реальность.
Подкаст «Курсы, рок и L&D». «Если я не выстрою процессы под мобильность — я проиграю» Встретились с Юрием Филатовым, директором учебного центра агентства недвижимости «Аякс». Обсудили ошибки адаптации, почему уходят стажёры, какими должны быть KPI адаптолога и чему учиться у
Какие задачи стоят перед HR и L&D? Исследование Talent Rocks Сделали исследование актуальных задач и проблем корпоративного обучения. Что общего между стартапом и компанией, где работает более 5000 человек? Как проваливаются внутренние коммуникации и почему
50 лет на удалёнке Полвека как прошло как появилась идея удалённой работы. Какой путь она прошла и как изменила корпоративное обучение?
Трансформация корпоративного обучения. Статистика и тренды Мобильное обучение станет повсеместным, короткие курсы вытеснят длинные лекции. Какие ещё тренды ждут корпоративное обучение?
Обучение на ходу. Как записывать, продвигать и использовать учебные подкасты Подкасты — не только развлечение. Это хороший учебный формат. Рассказываем, для чего он пригодится и как его записать.
Развиваем в сотрудниках креативность за 21 день Как креативность влияет на прибыль? И может ли взрослый человек открыть в себе творческий поток? Рассказывает Альбина Залилова, директор по будущему Training&Development Group.
Well-being — больше, чем печеньки и уютный офис Программы well-being ждут перемены. Рассказываем почему нужно использовать digital-подход и какие курсы особенно нужны сегодня.
Тренды: что ждёт корпоративное обучение в 2022 Этот год прошёл без тотальных локдаунов, но многие сотрудники остались на удаленке или приходят в офис пару раз в неделю. Гибридный формат работы сохранится и
Микрообучение: когда и для кого использовать Рассказываем почему вам нужно обратить внимание на такой формат обучения, для кого microlearning будет максимально полезным, а когда лучше без него. Что такое микрообучение? Особый