Наставничество

Увольнение после повышения. Что делать?

Повышение сотрудника может привести к его уходу из компании. Почему это происходит и как подготовить сотрудника к повышению?

Обучение руководителей 6 min read

Адаптация персонала: система и практики

В одном материале собрали статьи и подкасты про онбординг, адаптацию сотрудников и проведения стажёрских программ.

Адаптация 5 min read

Зачем привлекать топ-менеджеров к обучению сотрудников?

Внедрить подобную практику может непросто. Но такой подход стоит затраченных усилий. Что говорят эксперты про обучение сотрудников топ-менеджерами?

Обучение руководителей 6 min read

Зачем нужен процесс управления знаниями

Уход сотрудника осложняет работу отдела или целой компании. Было бы хорошо создать его виртуальную копию, как в фантастических фильмах. И такие технологии уже есть — достаточно оцифровать его знания.

Технологии 5 min read

Вторичная адаптация. Что это и почему без неё не обойтись

Вы повысили специалиста до должности начальника, а он внезапно увольняется через пару месяцев Или от нового руководителя дружно уходит половина отдела. Возможно, дело в отсутствии

Адаптация 6 min read

Как внедрить практику наставничества

Десять идей как стимулировать сотрудников делиться опытом и делать онбординг эффективней

Наставничество 5 min read

Зачем создавать корпоративный университет

Компания остановила рост? Обучение стало неэффективным? Нужно проводить массовый рескиллинг? Пора открывать корпоративный университет!

Модульные программы 6 min read

В помощь HR и L&D. Чему учить сотрудников? Майндфулнесс, VQ и наставничество

Рассказываем о трёх направлениях, которые стоит включить в корпоративные курсы и программы

L&D департамент 4 min read

Система преемственности: как не отправить опыт на пенсию

Поколение надежных и трудолюбивых сотрудников на пороге пенсии. Их уход на из компании влечет немало рисков, связанных с утратой ключевых контактов, сломом устоявшихся схем работы

Управление талантами 4 min read