Наставничество

Система наставничества во время адаптации новичков. ТОП-5 форматов

Наставничество — это больше, чем передать опыт и ввести в корпкульутру. Но всегда ли нужны наставники? И каким они вообще могут быть?

Адаптация 16 мая 2024 г.

112 идей для программ адаптации

Собрали статьи про адаптацию сотрудников и проведение стажёрских программ. Всё нужное в одном месте

Адаптация 28 февр. 2024 г.

Увольнение после повышения. Что делать?

Повышение сотрудника может привести к его уходу из компании. В чем причины увольнения новых руководителей и как их подготовить к новой должности?

Обучение руководителей 12 янв. 2024 г.

Зачем привлекать топ-менеджеров к обучению сотрудников?

Внедрить подобную практику может непросто. Но такой подход стоит затраченных усилий. Что говорят эксперты про обучение сотрудников топ-менеджерами?

Обучение руководителей 9 мар. 2023 г.

Вторичная адаптация. Что это и почему без неё не обойтись

Вы повысили специалиста до должности начальника, а он внезапно увольняется через пару месяцев Или от нового руководителя дружно уходит половина отдела. Возможно, дело в отсутствии

Адаптация 22 авг. 2022 г.

Как внедрить практику наставничества

Десять идей как стимулировать сотрудников делиться опытом и делать онбординг эффективней

Наставничество 18 июля 2022 г.

Зачем создавать корпоративный университет

Компания остановила рост? Обучение стало неэффективным? Нужно проводить массовый рескиллинг? Пора открывать корпоративный университет!

Модульные программы 29 мар. 2022 г.

В помощь HR и L&D. Чему учить сотрудников? Майндфулнесс, VQ и наставничество

Рассказываем о трёх направлениях, которые стоит включить в корпоративные курсы и программы

L&D департамент 23 мар. 2022 г.

Система преемственности: как не отправить опыт на пенсию

Поколение надежных и трудолюбивых сотрудников на пороге пенсии. Их уход на из компании влечет немало рисков, связанных с утратой ключевых контактов, сломом устоявшихся схем работы

Управление талантами 20 авг. 2021 г.