Увольнение после повышения. Что делать? Повышение сотрудника может привести к его уходу из компании. Почему это происходит и как подготовить сотрудника к повышению?
Дисфункциональное увольнение — угроза бизнесу и команде Уход сотрудника с опытом или редкими навыками наносит компании серьёзный ущерб. Каковы причины таких увольнений и как с ними работать?
Подкаст «Курсы, рок и L&D». Третий сезон Шесть выпусков на разные темы: обучение руководителей и корпоративные библиотеки, вовлеченность, подготовка сотрудников HoReCa и корпоративная антропология.
Достичь бизнес-целей помогут культура и общая столовая. Подкаст «Курсы, рок и L&D» Корпоративный антрополог может спроектировать сложную учебную траекторию. Или спасти команду одним простым советом. Как устроена работа антрополога и когда его нужно приглашать? Встретились с Арсентием
Продуктивная неудача: как обучать сотрудников с помощью ошибок Учиться на чужих ошибках безопасно. Но учиться на собственных ошибках — куда эффективней. На этом принципе можно построить не один учебный курс.
Сотрудники будут саботировать обучение, но этого можно избежать. Подкаст «Курсы, рок и L&D» Как сделать учебную программу провальной на 100%? Как джинсы могут поднять авторитет тренера? Рассказываем в свежем выпуске подкаста.
Обучение руководителей: тренды и рекомендации Подборка статей, подкастов и кейсов на тему обучения топ-менеджмента. Практический опыт и экспертные мнения.
Зачем привлекать топ-менеджеров к обучению сотрудников? Внедрить подобную практику может непросто. Но такой подход стоит затраченных усилий. Что говорят эксперты про обучение сотрудников топ-менеджерами?
Подкаст «Курсы, рок и L&D». Продуктовый подход — наше всё! Стартуем третий сезон подкаста! Рассказываем о программе обучения руководителей «Лидер 360» от образовательной платформы Нетология. Как внутренний образовательный продукт выводить на внешний рынок, что увеличивает
Лучшие статьи, посты и подкасты про методы и технологии обучения сотрудников За год в нашем блоге и телеграм-канале появилось почти пять десятков статей, вышло два сезона подкаста и много постов в телеграме. Выбрали лучшее и полезное.
Корпоративное обучение против «тихого увольнения» В команде исчез сотрудник. Он приходит на работу, закрывает минимум задач, отвечает на письма. Но не помогает коллегам, не предлагает идей и не развивается. Скорей всего он уже «тихо уволился». Разбираемся с феноменом.
Вторичная адаптация. Что это и почему без неё не обойтись Вы повысили специалиста до должности начальника, а он внезапно увольняется через пару месяцев Или от нового руководителя дружно уходит половина отдела. Возможно, дело в отсутствии