Инструкция: создаём учебную программу за 10 шагов Чему может научиться методолог и дизайнер курсов у маркетологов и разработчиков приложений? Проводить интервью, выявлять настоящие потребности и тестировать учебный курс на себе. Рассказываем об
Смешанное обучение: повысьте эффективность сотрудников Blending learning — другой подход к передаче знаний и навыков. От подбора курсов выигрывают сотрудники, L&D и вся компания целиком.
От идеи до воплощения. Главные обновления платформы Talent Rocks Главные обновления платформы: больше удобства, улучшенная работа с видео, SCORM и многое другое.
Обучение на ходу. Как записывать, продвигать и использовать учебные подкасты Подкасты — не только развлечение. Это хороший учебный формат. Рассказываем, для чего он пригодится и как его записать.
Как за 9 шагов отбить у сотрудников желание учиться. Вредные советы для T&D Рассказываем про непростительные ошибки в организации корпоративного обучения
Чек-лист: пять пунктов для перехода к гибридной работе Как эффективно перевести команду на гибридный формат работы и обучения? Даём ответы в нашем чек-листе.
LXD в корпоративном обучении. Модный тренд или эволюция? В профильных сообществах заговорили об LXD — новом подходе к созданию учебных программ. Подробно и с примерами разбираем что это.
Тренды: что ждёт корпоративное обучение в 2022 Этот год прошёл без тотальных локдаунов, но многие сотрудники остались на удаленке или приходят в офис пару раз в неделю. Гибридный формат работы сохранится и
«Утекааай»: как смешанное обучение помогает оптимизировать работу в условиях высокой текучести Есть компании, в которых высокая текучесть персонала — явление неизбежное. Уменьшить расходы на обучение «быстротечных» сотрудников, при этом сохранить высокий уровень подготовки поможет смешанное обучение. Рассмотрим
Гибридное обучение: смешать, но не взбалтывать! Смешанное или, по-другому, гибридное обучение сейчас на пике популярности. Все больше компаний используют гибридные форматы для своих L&D программ, чтобы сделать их более
Фронт-офис: как пандемия повлияла на обучение сотрудников первой линии За время локдауна многие компании серьезно пострадали, но есть и те, кто пережил кризис без потерь и даже кратно расширил бизнес. В первую очередь это
Адаптируй, играя! Геймификация в онбординге Геймификация в онбординге позволяет повысить вовлеченность персонала на 48% и снизить текучесть на 36%! К таким выводам пришла международная маркетинговая компания AberdeenGroup в ходе исследования,