Нанимаем робота создавать учебные курсы Это не очередная статья про искусственный интеллект. Вместо прогнозов мы посмотрели, что уже сейчас умеют некоторые доступные в России сервисы и делимся результатами.
Подкаст «Курсы, рок и L&D». «Бизнес делает человек, а не команда» Какой бывает вовлечённость и почему её необходимо замерять, даже если в компании всё хорошо. Связаны ли вовлечённость и выгорание и какие последствия имеет «тихое увольнение»
Заменят ли нейросети разработчиков электронных курсов? Главная тема разговор последних месяцев — искусственный интеллект, который придёт и уволит всех. Чего стоит бояться T&D и дизайнерам курсов корпоративного обучения?
Тренды в обучении для T&D на 2023 год. Перемены в корпоративном обучении и прогнозы Несмотря на все события сложного 2022 года T&D продолжали обучать, а дизайнеры курсов создавать новые программы. Собрали мнения зарубежных и отечественных экспертов о
Лучшие статьи, посты и подкасты про методы и технологии обучения сотрудников За год в нашем блоге и телеграм-канале появилось почти пять десятков статей, вышло два сезона подкаста и много постов в телеграме. Выбрали лучшее и полезное.
Корпоративное обучение против «тихого увольнения» В команде исчез сотрудник. Он приходит на работу, закрывает минимум задач, отвечает на письма. Но не помогает коллегам, не предлагает идей и не развивается. Скорей всего он уже «тихо уволился». Разбираемся с феноменом.
Главные материалы про обучение сотрудников. Кейсы, инструкции, тренды. В блоге Talent Rocks вышло много статей про технологии и виды обучения. Собрали лучшее и разбили по темам, чтобы они всегда были у вас под рукой.
Подкаст «Курсы, рок и L&D». «Меняйте людей и атмосферу. Иначе well-being не работает» Что нужно для благополучия сотрудников и чего избегать рассказывает Татьяна Полякова, генеральный директор компании «Пять гармоний».
HR Tech-тренды на ближайшие пять лет Какой будет работа HR и L&D через год-два? Возможно, станет больше интеллектуальных помощников, а выгорание сотрудников станет чем-то мифическим.
Антикризисные коммуникации в период турбулентности Почему оперативный штаб надо собирать уже сегодня? Как разговаривать с сотрудниками, когда сказать особого и нечего? И что делать в каждой фазе «кривой изменений?». Подробно
Будущее корпоративного обучения. Форматы и подходы События последнего времени вносят коррективы в учебные курсы. Что-то нужно изучить прямо сейчас, а от чего-то можно отказаться. Но есть глобальные мировые тренды, которые будут
Главные компетенции руководителя 2022 года Цифровые навыки, борьба со стрессом, критическое мышление и другие компетенции, которые нужны лидеру сегодня и завтра