Как «продать» руководству обучение HR и L&D нужно регулярно защищать обучающие проекты и получать на них финансирование. Как убедить руководство выделить деньги? Собрали мнения экспертов в небольшое руководство.
«Кривая хайпа» Gartner для HRTech: ключевые тренды 2023-2024 Разбираем отчёт Hype Cycle for HR Technology и выявляем главные технологические тренды для HR и L&D. Рассказываем, какие технологии можно внедрять уже в
Подкаст «Курсы, рок и L&D». Используйте библиотеку для развития и поддержки сотрудников Почему на полке с бизнес-литературой могут быть детские книги? Как открыть коллегам мир книг заново? И как выглядит идеальная корпоративная библиотека?
Подкасты для HR и сериалы про команду Новая подборка подкастов и сериалов: стажировка, организация работы техподдержки и духовные наследники «Офиса». И немного японской культуры.
Подкасты и сериалы для HR и L&D Собрали несколько коротких сериалов, которые показывают работу и отношения сотрудников с разных сторон. А ещё подкасты про корпоративную культуру, поддержку себя и поиск профессии мечты.
Что T&D взять из программы подготовки космонавтов? Из космической отрасли к нам пришли телемедицина, застежки-липучки, фильтры для воды и много других полезных вещей. А ещё космонавтика — это постоянное обучение, откуда можно взять
Тренды в обучении для T&D на 2023 год. Перемены в корпоративном обучении и прогнозы Несмотря на все события сложного 2022 года T&D продолжали обучать, а дизайнеры курсов создавать новые программы. Собрали мнения зарубежных и отечественных экспертов о
Подкаст «Курсы, рок и L&D». «Меняйте людей и атмосферу. Иначе well-being не работает» Что нужно для благополучия сотрудников и чего избегать рассказывает Татьяна Полякова, генеральный директор компании «Пять гармоний».
HR Tech-тренды на ближайшие пять лет Какой будет работа HR и L&D через год-два? Возможно, станет больше интеллектуальных помощников, а выгорание сотрудников станет чем-то мифическим.
Антикризисные коммуникации в период турбулентности Почему оперативный штаб надо собирать уже сегодня? Как разговаривать с сотрудниками, когда сказать особого и нечего? И что делать в каждой фазе «кривой изменений?». Подробно
Коммуникация с командами. Как успокоить, поддержать, сохранить эффективность. Как стать опорой для сотрудников и близких вам людей? Для этого не нужны сверхспособности — всё необходимое есть у каждого человека.
Подкаст «Курсы, рок и L&D». Михаил Носов: «Навык переучиваться — компетенция, которую надо развивать как можно раньше» Поговорили про то, как ставить цели, почему без обратной связи нет развития, а забывать — важный навык. Ещё обсудили роль спорта в развитии лидеров, четыре главных компетенции будущего и работу пилотов.