Обучать нельзя увольнять. Как рескиллинг становится спасательным кругом Что будет с рынком труда и как сохранить в новых условиях. Один из вариантов — рескиллинг. Собрали опыт разных команд.
Развиваем в сотрудниках креативность за 21 день Как креативность влияет на прибыль? И может ли взрослый человек открыть в себе творческий поток? Рассказывает Альбина Залилова, директор по будущему Training&Development Group.
Система преемственности: как не отправить опыт на пенсию Поколение надежных и трудолюбивых сотрудников на пороге пенсии. Их уход на из компании влечет немало рисков, связанных с утратой ключевых контактов, сломом устоявшихся схем работы
Социальное обучение на рабочем месте: преимущества и мифы Хрустальная мечта каждого руководителя, чтобы их сотрудники обучались с удовольствием, непрерывно, при этом быстро и с минимальными затратами. Отличная новость: эти процессы происходят в вашей
Служебный роман глазами L&D: архетипы сотрудников и как их обучать Обычное статистическое учреждение, а какие страсти кипят! Карьерные амбиции, интрижки на рабочем месте, панибратство и использование служебного положения в личных целях. Пора бы навести порядок
Научный подход к корпоративному обучению: два способа в разы повысить усвоение информации Повторения и эмоции — два могучих союзника, которые помогут повысить эффективность корпоративного обучения в разы и улучшить запоминание материала до 95%. Как привлечь их на свою
5 способов вовлечь сотрудников в корпоративное обучение Чтобы сотрудник захотел учиться, нужно показать ему пользу обучения, создать условия для развития и вовлечь. Мы подобрали 5 лучших способов, которые помогут включить людей в
5 главных навыков и компетенций руководителей в 2021 году Локдаун изменил приоритеты в обучении сотрудников и менеджеров это тоже коснулось. В Сколково провели исследование и выяснили, какие программы обучения будут востребованы у руководителей в
Почему микрообучение так эффективно? Корпоративное обучение вещь парадоксальная. С одной стороны, все исследования и опросы показывают, как высоко сотрудники ценят возможность учиться за счет работодателя. С другой — L&
Принципы теории обучения взрослых и их применение в корпоративном обучении Отец теории андрагогики, Малкольм Ноулз, сформировал шесть базовых принципов обучения взрослых людей. Их понимание поможет сделать программы адаптации, повышения квалификации и развития персонала более эффективными.
Перевод корпоративного обучения в онлайн: 5 особенностей и одна большая проблема Бизнес-тренер и коуч-консультант Илья Заветновский в своем фейсбуке опубликовал пост об особенностях перевода обучения сотрудников из очного в онлайн-формат и проблемах с этим связанных. С
Работники ценят корпоративное обучение выше корпоративов, дипломов и путевок Портал VKRabota опросил российских работодателей и соискателей в категории рабочих профессий («синих воротничков») о том, какие способы нематериальной мотивации практикуют в компаниях и какие из